Connect with us

Ressources Humaines

Côte d’ivoire : Akwaba’nWork, la plateforme spécialisée dans le recrutement de talents internationaux

Published

on

Comment avez-vous eu l’idée :

L’idée de créer Akwaba’nWork, une plateforme 2.0 spécialisée dans le recrutement de talents internationaux pour la Côte d’ivoire est venue de l’afro-optimisme qui souffle sur le monde grâce aux performances économiques hors du commun qu’observent les pays Africains ces dernières années. Il y a un grand tournant à accompagner et les talents du monde entier parmi lesquels des Ivoiriens expatriés ont besoin d’être informés puis accompagnés pour (re)venir en Côte d’ivoire.

 

Vos produits et services :

Chez Akwaba’nWork nous savons : 

– Centraliser les opportunités professionnelles en Côte d’ivoire, disponibles pour les cadres internationaux 

– Evaluer puis recommander des profils correspondants aux entreprises 

– Accompagner les entreprises et futurs Akwaba’nWorkers dans leur installation en Côte d’ivoire 

– Partager les success stories des cadres qui ont réussi le pari du retour en Côte d’Ivoire 

– Valoriser les entreprises locales sur nos plateformes en offrant un regard exclusif au sein de ces dernières 

– Faciliter les collaborations entres entrepreneurs pour la réalisation de projets innovants

 

Vos facteurs de réussite :

Les forces et opportunités du projet Akwaba’nWork sont :

– Contexte économique du pays (croissance sans précédent observé en côte d’ivoire sur ces dernières années)

– Avènement du digital (hausse de la consommation de l’internet pour la recherche d’emploi constatée au niveau mondial)

– Ressources humaines (associés composés d’un collège d’experts issus des différentes expertises capitales pour l’activité)

 

Vos facteurs différenciants et disruptifs par rapport à l’existant :

Akwaba’nWork innove par rapport à l’existant car nous allons au delà de la vision d’un simple cabinet RH et nous informons également par le biais de récits de succes stories ayant vécu une expatriation/retour en Côte d’ivoire. Nous revendiquons être un cabinet de recrutement & d’information professionnelle. Ce qui est une grande première.

 

Votre business model (Comment gagnez-vous de l’argent?) :

Nos activités tireront profit principalement des services aux structures implantées en Côte d’ivoire souhaitant avoir des candidats ayant été formés à l’étranger ou ayant effectué une expérience professionnelle à l’étranger. Pour ce faire elles devront souscrire à un abonnement annuel à la base de données des talents auquel cas elles devront demander un service à la carte. D’autre part nous ferons profiter aux candidats de l’amélioration d’expérience utilisateur comme les bilans et conseils personnalisés en temps réel, le networking, l’abonnement à une newsletter ou à des alertes d’emplois email/SMS. Enfin nous profiterons de la forte audience qualifiée pour commercialiser des espaces publicitaires et branding.

 

Vos concurrents :

Nous n’avons pas de concurrent direct l’activité d’information&de recrutement étant nouvelle. Toutefois nous avons des concurrents indirects qui sont les cabinets de recrutement.

 

Site webwww.akwabanwork.net

Twitter : www.twitter.com/akwabanwork

Autre : https://www.youtube.com/channel/UC5_5mt09CtDt2Eet3naNxmA

 

Pays où se situe votre siège social : Abidjan – Côte d’ivoire

Continue Reading
Advertisement
Click to comment

Leave a Reply

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ressources Humaines

Emploi Senior : une plateforme de recherche d’emploi pour les seniors

Published

on

By

Dites nous deux mots sur les fondateurs et comment l’idée leur est venue

Ingénieur de formation et passionné d’informatique, je souhaitais œuvrer pour l’emploi des seniors de plus de 50 ans en leur mettant à disposition une plateforme gratuite, ergonomique et riche en information. L’idée était simple : créer un outil simple d’utilisation permettant aux employeurs (professionnels ou particuliers) de déposer des offres d’emploi et de favoriser les mises en relation avec les seniors dont l’expérience représente un sérieux atout.

Une vidéo en ligne ? 

Vos produits et services

Les offres proposées sont variées, allant du conseil en entreprise à la simple garde d’enfants.

La plateforme agit également en faveur du pouvoir d’achat en proposant des bons plans à destination des seniors.

Vos facteurs de réussite

Faire connaître la plateforme, développer le trafic par le bouche à oreille, les réseaux sociaux, le référencement naturel sur les moteurs de recherche.

Offrir le meilleur service aux utilisateurs gratuitement.

Vos facteurs différenciants et disruptifs par rapport à l’existant

Le service est gratuit (pas d’abonnement, inscription gratuite, publication gratuite des annonces, mise en relation gratuite) que ce soit pour les professionnels, les particuliers ou les seniors et retraités.

Richesse de l’information diffusée (agenda des salons, dispositifs spécifiques, conseils variés).

Le service est ouvert à la France, la Suisse, le Luxembourg, la Belgique et au Canada francophone.

Un réseau Linkedin conséquent (+ 6 000 personnes).

Votre business model 

La publicité affichée de manière modérée sur le site.

Vos concurrents

D’autres sites de recherche d’emploi.

Votre site web

https://www.emploisenior.net/

Continue Reading

Human Resources

Digi Proservice : des services artistiques et culturels en direction des associations et des collectivités

Published

on

Dites nous deux mots sur les fondateurs et comment l’idée leur est venue

J’ai travaillé en tant que chargé de mission dans une association départementale  pendant 10 ans.

J’ai occupé des fonctions de bénévoles associatifs, j’ai été trésorier d’une association sportive.

Tous les personnes qui ont occupé ces postes  de bénévoles dirigeants connaissent le travail à fournir qui est souvent chronophage (communication, gestion, représentation,….). Les Bénévoles sont difficiles à mobiliser et le travail associatif est grandissant, nous tentons de résoudre cette difficulté grâce à notre plateforme.
Cette plateforme est née pour permettre aux associations et aux collectivités locales de bénéficier de services d’externalisation sur des activités de communication, redaction, Design et arts créatifs

Vos produits et services

1.Des services créatifs et de communication à prix réduits. Nous disposons à cet effet une e-boutique de service ou vous pouvez trouver une multitudes de services qui vont de la création d’affiches jusqu’à la conception d’une présentation Powerpoint.

2.Des solutions de mise en relation avec nos professionnels dans le cadre de projet plus spécifique.

Ex: nous mettons à disposition un graffeur dans plusieurs communes nivernaises pour améliorer l’esthétique des bâtiments municipaux.

Vos facteurs de réussite

Faire connaître la plateforme, développer le trafic par le bouche à oreille, les réseaux sociaux, le référencement naturel sur les moteurs de recherche.

Il est important :

  1. développer une proximité avec nos clients qui ne maîtrisent pas très bien les contours de la digitalisation.

2. développer une variété large d’entrepreneurs pour couvrir largement le besoin de nos clients.

Vos facteurs différenciants et disruptifs par rapport à l’existant

Il existe très peu de plateformes qui développent l’activité des auto-entrepreneurs  créatifs sauf dans le domaine de la tech.

Dans un second temps, aucune plateforme ne décide d’aider les collectivités territoriales et associations dans la gestion de leurs ressources humaines en proposant des solutions d’externalisation.

Votre business model 

Nous dégageons une marge pour notre activité E-Commerce.

Les auto-entrepreneurs payent des frais de  service  de mise en relation qui correspondent à 10% du Chiffre d’affaire apporté.

Vos concurrents

Des plateformes mais peu spécialisées dans le travail associatif et les collectivités locales

Votre site web

https://www.digiproservice.com/

Continue Reading

Ressources Humaines

Lamster : une solution de gestion en ligne des RH

Published

on

Valentin Lamielle, fondateur de la société Lamster, a pu mesurer à quel point il était essentiel d’optimiser et de simplifier la communication employés – employeur au sein d’une structure à fort turnover. 

L’idée de développer une solution complète et innovante lui est venue pendant ses années d’études, en travaillant dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration.

Il a constaté des difficultés liées à :

  • la gestion des flux de personnels (saisonniers/intérimaires),
  • les pics d’activité,
  • la forte désorganisation engendrée par un retard ou une absence imprévue d’un collaborateur,

et c’est pourquoi le dirigeant de Lamster a souhaité y remédier en proposant une solution répondant à ces besoins.

Lamster est  une solution de gestion des RH multi sites et multi supports (Smartphone, PC et tablettes) disponible en ligne via une web-application.

Lamster intègre toutes les fonctionnalités attendues d’un outil de gestion des ressources humaines :

  • Gestion des imprévus
  • Gestion des absences et des congés payés
  • Elaboration d’un planning interactif et intuitif
  • Génération de tous types de documents (contrats, avenants, etc.)
  • Coffre-fort électronique sécurisé
  • Suivi RH & gestion du personnel
  • Interface logiciel & export paie
  • Statistiques (taux de productivité, annualisation du temps de travail, synthèse de temps …)
  • Et bien d’autres encore !

Un tableau de bord intuitif permet notamment aux directeurs et/ou DRH de facilement piloter les activités journalières.

Un outil destiné à l’hôtellerie et la restauration

Conçu pour les organismes de l’hôtellerie et la restauration, Lamster s’adapte à ce jour, aux besoins spécifiques de flexibilité de ces domaines (en fonction de la convention collective) et a pour vocation à se développer dans d’autres secteurs d’activités tels que le retail ou l’industrie.

Nous proposons bien plus qu’un simple service !

“Ensemble, optimisons vos tâches administratives quotidiennes et laissez-vous tenter par notre volonté de vouloir constamment nous améliorer pour vous proposer une solution personnalisée & intuitive répondant à l’ensemble de vos problématiques RH.

Le monde de l’hôtellerie et la restauration est un milieu très traditionnel qui se caractérise par un grand sens de l’accueil, du service et de l’écoute du client. A cet effet, nous privilégions, le contact humain dans le but de vous apporter une expérience client unique.”

Chaque établissement à son histoire, c’est pour cela que toute l’équipe Lamster est distinguée pour :

  • Son adaptabilité et sa vivacité au service de ses clients
  • Sa proximité et sa relation-client par des échanges et déplacements physiques
  • Sa hotline et son tchat dédiés pour chaque utilisateur

Lamster c’est surtout :

  • Un gain de temps pour les tâches administratives
  • Une communication employé-employeur améliorée
  • La dématérialisation des processus internes
  • La sécurisation des données assurée par Géoïde Crypto&Com (agréée secret Défense et secret OTAN)

Nos services complémentaires :

  • La signature électronique : concept dans lequel une personne appose un accord à valeur probante sur un document électronique
  • L’archivage électronique : stockage à long terme de documents et de données numériques permettant d’être regroupés et classés au sein d’un seul et même espace numérique
  • RUP / DPAE  : Formalités d’embauche obligatoire aujourd’hui dématérialisé, Lamster propose une solution tout-en-un (aussi bien pour le registre unique du personnel que pour la déclaration préalable à l’embauche)

A ce jour, les utilisateurs Lamster sont devenus de réels ambassadeurs de la solution.

Envie d’une démonstration de la solution ?
Rendez vous -> https://www.lamster.fr/

Continue Reading

Newsletter

Advertisement

Contacter les startups

Finance3 jours ago

Spendways .com : un site pour découvrir les moyens de paiement du futur

Ressources6 jours ago

5 startups qui ont déposé le bilan en 2019 après avoir connu le succès (et les leçons à en tirer)

Actualité3 jours ago

Les startups belges à suivre en 2020 (rajoutez la votre!)

Lifestyle4 semaines ago

Découvrez “Les Apprêtés”, le service de location mixte de vêtements responsables

Evénementiel4 jours ago

Avec “We Peps”, organisez votre événement chez un particulier

Restauration7 jours ago

JIMINI’S, mangez des insectes à l’apéro

Finance1 semaine ago

Mooncard, la carte de paiement qui automatise les notes de frais et des dépenses professionnelles !

Ressources6 jours ago

Standard En Ligne : un standard téléphonique virtuel en mode Saas pour la gestion des appels entrants

Actualité6 jours ago

Nalo : un service d’investissement sur-mesure à destination des particuliers

Lifestyle5 jours ago

Allvibes : une application d’avis de clients en vidéo pour des témoignages 100% authentiques

Actualité1 semaine ago

Dépliant ou flyer : lequel choisir ?

Lifestyle7 jours ago

Les fruits et les végétaux pour améliorer le bien-être des travailleurs

Actualité2 semaines ago

Solution de paiement mobile : faites développer la vôtre

Service gratuit de prise de rendez-vous en ligne chez un médecin
Santé2 mois ago

Lemedecin.fr, un service gratuit de prise de rendez-vous en ligne chez un médecin

Actualité1 semaine ago

Quels sont les avantages pour les start-up à travailler avec une secrétaire indépendante ?

E-commerce1 semaine ago

ERAÜS GROUP : le lieu de rencontres des acteurs du domaine portuaire et aéroportuaire

Actualité6 jours ago

Amortisseurs auto : quelles sont les dernières innovations ?

Lifestyle2 semaines ago

Beely : offrez des petits pots de miel personnalisés et écoresponsables !

Services / Consulting3 semaines ago

Découvrez FileVirtuelle, l’outil qui révolutionne l’expérience d’attente en point de vente

Finance3 mois ago

Redonnez des valeurs à votre argent avec Ethikey !

Advertisement

Trending Today